Como fazer inscrição para jovem aprendiz Santander

Veja como se inscrever para aprendiz Santander com remuneração média de R$ 1.270,00/mês.

Tenha acesso às trilhas de desenvolvimento na Academia Santander e exigência principal de Ensino Médio cursando ou completo.

Começar a carreira em banco costuma exigir experiência, postura e uma boa leitura de ambiente.

O caminho do Jovem Aprendiz existe justamente para encurtar essa distância com formação prática e teórica ao mesmo tempo.

No caso do programa de Jovem Aprendiz do Santander, a proposta é oferecer a primeira vivência profissional com apoio de desenvolvimento e acompanhamento.

Ainda assim, “como se inscrever” não é só clicar em candidatar.

Você precisa entender onde as vagas aparecem, como o processo seletivo costuma ser organizado e quais detalhes eliminam candidatos por descuido.

A seguir, você encontra um guia direto, atualizado para quem está pesquisando em 2026, com foco em orientação prática e confirmação do que é divulgado em canais oficiais e parceiros.

Como se inscrever para aprendiz Santander

A inscrição para aprendiz Santander costuma ser feita de forma digital, com etapas online antes de qualquer entrevista.

O ponto central é acompanhar os canais corretos e manter seu cadastro completo para não perder prazos curtos.

Em algumas divulgações de 2026, por exemplo, houve inscrições com janela definida por localidade, o que reforça a importância de checar frequentemente as aberturas.

Passo a passo do processo de inscrição

1. Separe seus dados e documentos básicos antes de começar, para não travar o cadastro no meio.
2. Monte um currículo simples, com escola, turno, disponibilidade e atividades que você já faz bem, como organização e atendimento.
3. Acesse a página de carreiras do Santander e procure por vagas com o nome “Jovem Aprendiz” ou “Aprendiz”.
4. Leia a descrição inteira da vaga e confirme idade exigida, escolaridade e jornada, porque esses pontos variam por cidade e parceiro.
5. Faça seu cadastro com atenção em e-mail e telefone, porque boa parte das convocações chega por esses canais.
6. Complete os testes e formulários dentro do prazo, porque muitas seleções têm corte automático por etapa pendente.
7. Acompanhe sua caixa de entrada e o spam, e volte ao portal para ver atualizações do status.
8. Se a vaga estiver sendo conduzida por parceiro, mantenha também o perfil atualizado na plataforma indicada, como CIEE ou TAQE, quando isso aparecer na descrição.

Conheça as vagas aprendiz Santander

Nem toda vaga de aprendiz Santander é igual, mesmo quando o nome do programa é o mesmo.

O que muda com mais frequência é o local de atuação, a rotina do time e o tipo de suporte que o aprendiz dá no dia a dia.

Em geral, você pode encontrar oportunidades ligadas a agência e a áreas administrativas, sempre dentro do escopo de aprendizagem e com acompanhamento.

A forma mais segura de confirmar o “tipo de vaga” é observar as atividades descritas e a área do gestor responsável na própria publicação.

Quando a vaga é em agência, o comum é que o aprendiz dê apoio operacional, com tarefas organizacionais e orientação inicial ao cliente, sem assumir responsabilidade de decisão.

Quando a vaga é em área administrativa, aparecem atividades como controle de documentos, apoio a relatórios, organização de agendas e suporte interno a processos.

Em divulgações específicas, foram citadas tarefas como organização e arquivamento de documentos e apoio administrativo e de atendimento, o que combina com o perfil típico de aprendizagem.

Quem pode participar do aprendiz Santander

O programa do Santander divulga requisitos claros que ajudam você a saber rapidamente se faz sentido se candidatar agora.

A referência mais recorrente para o programa indica idade entre 16 e 22 anos, disponibilidade para jornada de 6 horas diárias e escolaridade compatível com Ensino Médio, técnico ou profissionalizante em andamento.

Como regra geral da aprendizagem no Brasil, a faixa etária legal vai até 24 anos, com exceções específicas, especialmente para pessoas com deficiência, então sempre vale conferir o critério da vaga que você encontrou.

Requisitos do programa

• Ter entre 16 e 22 anos, quando essa faixa estiver indicada na vaga.
• Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio, e em alguns casos estar em curso técnico ou profissionalizante.
• Ter disponibilidade para a jornada do programa, que pode ser divulgada como 6 horas diárias.
• Conseguir conciliar trabalho e capacitação teórica, porque as duas partes fazem parte do contrato de aprendizagem.
• Atender a critérios de localidade, quando a vaga exigir morar em determinada cidade ou ter fácil acesso ao local.

Algumas descrições também citam “não ter sido jovem aprendiz antes” como requisito.

Esse ponto não aparece como regra única em toda divulgação oficial do programa, então trate como um critério que pode existir em vagas específicas e confirme sempre na publicação.

Remuneração e benefícios aprendiz Santander

A remuneração de aprendiz normalmente varia por localidade, parceiro contratante e convenção aplicável, então o valor exato aparece com mais clareza na descrição da vaga.

Para o contexto deste guia, você informou a média de 2026 como R$ 1.270,00, e é assim que vamos trabalhar aqui.

Remuneração média informada para 2026: R$ 1.270,00/mês, com variações possíveis conforme localidade e publicação da vaga.

Nos benefícios, o programa do Santander destaca itens relevantes para quem está começando, com foco em suporte e desenvolvimento.

• Salário compatível com o mercado, conforme divulgado pelo programa, e valor detalhado na vaga quando disponível.
• Vale-refeição, conforme o modelo informado no programa.
• Vale-transporte, para apoiar o deslocamento.
• Assistência médica, citada como benefício do programa.
• Seguro de vida, também listado na página do programa.
• Trilhas de desenvolvimento, com referência às trilhas ligadas à Academia Santander.

Em algumas divulgações e vagas, você pode ver assistência odontológica, vale-alimentação ou outros auxílios.

Quando isso aparecer, considere como benefício “daquela vaga”, e não como promessa fixa do programa, e valide na descrição oficial do processo seletivo.

Quais são as etapas do processo seletivo

Saber as etapas com antecedência muda sua preparação, porque cada fase pede um tipo de entrega.

Na página do programa, o Santander apresenta um fluxo objetivo que costuma orientar a seleção.

• Inscrições e testes.
• Dinâmica de grupo.
• Avaliação com gestor.
• Processo admissional.
• Início.

Na prática, isso significa que você precisa estar pronto para duas coisas desde o começo.

Você precisa performar bem em triagens online, e você precisa se comunicar com clareza quando chegar a uma dinâmica ou entrevista.

Em testes, foque em atenção, interpretação e raciocínio básico, porque o objetivo é medir prontidão de aprendizagem e não “experiência”.

Na dinâmica, a avaliação costuma observar postura, colaboração, respeito ao tempo do outro e capacidade de organizar ideias sob pressão.

Na entrevista com gestor, o que mais pesa geralmente é coerência entre seu perfil, sua rotina de estudos e sua disponibilidade.

O processo admissional é a parte documental e de integração, e costuma exigir agilidade, então não deixe para “procurar documento” depois que passar.

Como é trabalhar no aprendiz Santander

Trabalhar como aprendiz em banco tem um lado muito positivo, que é aprender regras, organização e responsabilidade cedo.

Ao mesmo tempo, é um ambiente com ritmo, metas do time e necessidade de postura profissional, mesmo em atividades simples.

A boa notícia é que o programa é desenhado para ser porta de entrada, com trilhas e desenvolvimento, e isso ajuda quem está começando.

Rotina de trabalho

A jornada divulgada pelo programa é de 6 horas diárias, em dias úteis, e aparece como referência de segunda a sexta.

Em aprendizagem, também é importante lembrar que a parte teórica faz parte do contrato, e não é “algo extra”.

A depender do desenho da vaga, o horário pode ser fixo ou variar, mas deve respeitar as regras do contrato e do curso.

Funções e atribuições

As atribuições de aprendiz normalmente ficam em atividades de apoio, com foco em organização, rotina e atendimento inicial.

Você pode encontrar tarefas como separação de documentos, conferência de informações, atualização de controles e apoio a demandas simples do time.

Também é comum apoiar o atendimento interno, encaminhando solicitações e ajudando a orientar o cliente para o canal correto, quando isso fizer sentido para a área.

Quando você ler a vaga, procure sinais de escopo adequado, como “apoio”, “organização”, “suporte”, “rotinas administrativas” e “aprendizagem”.

Se a descrição sugerir responsabilidades que parecem de cargo efetivo, o melhor caminho é confirmar com o canal do processo seletivo antes de seguir.

Ambiente de trabalho

O ambiente tende a ser estruturado, com procedimentos e padrões de qualidade bem definidos.

Isso é ótimo para quem quer aprender disciplina, comunicação e cuidado com informação.

Por outro lado, exige atenção com pontualidade, apresentação e postura, porque você representa o time em interações internas e, às vezes, com clientes.

Dicas para se destacar no processo seletivo

A disputa por vagas de aprendiz costuma ser grande, então pequenos detalhes viram diferença.

Você não precisa “parecer alguém experiente”, mas precisa mostrar maturidade compatível com o começo da vida profissional.

• Mostre clareza sobre sua rotina atual, incluindo escola, deslocamento e horários, para provar que você consegue sustentar a jornada.
• Treine uma apresentação curta sobre você, com começo, meio e fim, para não se perder na entrevista.
• Tenha exemplos simples de responsabilidade, como projetos escolares, esportes, voluntariado, cursos e atividades em casa, porque isso comprova consistência.
• Demonstre curiosidade real, citando valores e cultura de forma objetivo, sem decorar frases prontas.
• Evite exageros no currículo, porque o banco costuma checar coerência entre o que você diz e o que você entrega nos testes.
• Faça perguntas inteligentes no fim, como “como é a rotina do time” e “quais competências mais ajudam o aprendiz a evoluir”.

Atenção a golpes: processos seletivos sérios não realizam cobranças em etapas, inclusive para exames admissionais.

Como funciona o programa aprendiz Santander

O programa de aprendizagem combina trabalho e formação, com regras específicas de jornada e de curso.

Isso explica por que a sua disponibilidade não é só “para trabalhar”, mas também para cumprir a capacitação.

Também ajuda a entender por que o controle de frequência e o compromisso com o curso são levados a sério.

Na prática, pense no programa como uma fase de construção de base.

Você aprende postura profissional, organização, comunicação, noções de ambiente corporativo e fundamentos do dia a dia da área.

Se você entrar com mentalidade de aprendizado, sua evolução aparece rápido, porque o ambiente dá muito feedback, direto ou indireto.

Garanta o seu primeiro emprego como aprendiz Santander!

Se a sua meta é entrar no setor bancário com o pé direito, o caminho de aprendiz pode ser um ótimo começo.

A inscrição fica bem mais simples quando você sabe onde procurar, como se preparar e como evitar erros básicos.

O ponto que mais elimina candidatos é falta de atenção ao requisito e ao prazo, então trate isso como prioridade.

Você pode, inclusive, organizar um ritual semanal de checagem de vagas, atualização do currículo e revisão do seu perfil em plataformas parceiras.

Com consistência, você aumenta muito sua chance de estar “no lugar certo na hora certa” quando a vaga abrir.

Aviso de independência editorial

Este portal é informativo e independente, e não possui vínculo, parceria, controle ou afiliação com o Santander, com a CIEE, com a TAQE ou com qualquer instituição citada.

Regras, critérios, benefícios, valores e etapas podem mudar a qualquer momento, de acordo com a localidade e com o processo seletivo vigente.

Antes de se candidatar, confirme sempre as informações na publicação da vaga e nos canais oficiais de carreira e recrutamento.