Jovem aprendiz Santander

O programa busca jovens talentos para atuar em áreas administrativas ou na rede de agências.

O objetivo é oferecer a primeira experiência profissional aliada a uma trilha de aprendizagem na Academia Santander.

Requisitos

• Idade: Entre 16 e 22 anos (o limite de idade não se aplica a pessoas com deficiência).

• Escolaridade: Cursando ou já ter concluído o Ensino Médio.

• Experiência: Não ter atuado como Jovem Aprendiz em outra organização anteriormente.

• Disponibilidade: 6 horas diárias (geralmente das 09h às 15h ou das 10h às 16h), de segunda a sexta-feira.

Como se candidatar (passo a passo)

Atualmente, o Santander utiliza plataformas externas parceiras para gerenciar as inscrições.

1. Acesse o portal oficial de carreiras do Santander Jovens.

2. Clique no botão de inscrição que redireciona para a plataforma parceira (geralmente a TAQE ou CIEE).

3. Crie seu perfil completo (dados pessoais, escolares e testes iniciais de lógica/comportamento).

4. Candidatando-se à vaga, acompanhe o status pelo e-mail cadastrado.

Salário e benefícios

Nota: Os valores podem variar por região e carga horária contratada.

• Salário: Aproximadamente R$ 1.270,98 (referência para SP/2026).

• Benefícios: Vale Refeição/Alimentação, Vale Transporte, Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida e férias remuneradas.

• Fonte: Baseado em editais recentes e portais de carreiras (Ex: Grancursos/Indeed).

Etapas do processo seletivo

O processo é dinâmico e pode levar cerca de um mês:

1. Inscrição e testes online: Lógica, português e fit cultural.

2. Dinâmica de Grupo: Atividades em equipe (presencial ou online).

3. Entrevista com RH/Consultoria: Foco em competências comportamentais.

4. Entrevista final com o gestor: Conversa direta com o líder da área solicitante.

Como evitar golpes

O Santander nunca cobra taxas para processos seletivos ou pede senhas bancárias.

• Desconfie de vagas enviadas apenas por WhatsApp sem link oficial.

• Verifique o e-mail: Comunicações oficiais vêm de domínios @santander.com.br.

• Plataformas oficiais: Use apenas os sites Santander, TAQE, CIEE ou LinkedIn oficial do banco.

O programa é voltado para aprendizado prático com capacitação, o que significa que sua rotina tende a ter tarefas de apoio e orientação, sem exigir experiência anterior.

Em termos de vivência, é comum o aprendiz atuar em:

• Agências: apoio em rotinas administrativas e organização, com contato indireto ou inicial com atendimento, dependendo da área
• Áreas administrativas: suporte a controles, organização de documentos, atualização de informações e demandas internas simples

O processo seletivo, na maior parte das vezes, acontece online e pode usar plataformas parceiras para triagem.

• Inscrição em portal de carreiras e/ou plataforma parceira (quando indicado na vaga)
• Testes online (podem envolver português, lógica e alinhamento cultural)
• Dinâmicas com outros candidatos (em alguns processos)
• Entrevista com gestor ou responsável pela área
• Etapa admissional e integração, se aprovado

Fontes oficiais: Trabalhe Conosco Santander | Blog Segurança Santander

Atualizado em: 09/02/2026